Keywords
capital
human capital management
innovation
innovation management process
How to Cite
Abstract
The high dynamics of contemporary economic conditions, technological progress, and global competition make human capital extremely important in the context of implementing innovations that enable the broadly understood development and competitiveness of an organization. At every stage of the innovation life cycle, human capital, including the knowledge, skills, and experience of employees, plays a key role. This article aims to examine the importance of human capital as a factor supporting creativity and generating ideas, contributing to the creation and implementation of innovative solutions in organizations. It defines the concepts of human capital and innovation and characterizes the results of selected reports of national institutions regarding the analyzed constructs. Moreover, the importance of human capital in the context of organizational innovation and management of innovative processes is emphasized.
References
Adams, R., Bessant, J., Phelps, R. (2006). Innovation management measurement: a review. „International Journal of Management Reviews”, No.8. DOI:10.1111/j.1468-2370.2006.00119.x.
Asiaei, K., Jusoh, R. (2015). A multidimensional view of intellectual capital: the impact on organisational performance.“Manag. Decis.”, Vol. 53, No. 3.
Begg, D. (1992). Makroekonomia. Warszawa: PWE.
Bielski, I. (2000). Przebieg i uwarunkowania procesów innowacyjnych, Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego.
Bratnicki, M. (1999). Spojrzenie na kapitał intelektualny z punktu widzenia wartości przedsiębiorstwa [w:] Duraj, J., red., Przedsiębiorstwo na rynku kapitałowym. Łódź: UŁ.
Czerniachowicz, B. (2008). Gospodarowanie kapitałem ludzkim [In:] Marek, S., Elementy nauki o przedsiębiorstwie. Szczecin: Economicus.
Czerniachowicz, B., Wieczorek-Szymańska, A. (2011). Gospodarowanie kapitałem ludzkim [In:] Marek, S., Białasiewicz, M., red., Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza. Warszawa: PWE.
Dąbrowska-Karasińska, E. (2002). Wpływ metod pomiaru kapitału ludzkiego na wartość firmy. „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H, Oeconomia”, 36.
Dolińska, M. (2010). Innowacje w gospodarce opartej na wiedzy. Warszawa: PWE.
Domański, S.R. (1993). Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Dziuba, D. (2005). Gospodarki nasycone informacją i wiedzą. Podstawy ekonomiki sektora informacyjnego. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Edvinsson, L., Malone, M.S. (2001). Kapitał intelektualny. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Firszt, D., Jabłoński, Ł. (2022). Kapitał ludzki i innowacje a zmniejszanie luki rozwojowej między krajami. CeDeWu, Warszawa.
Łukasiewicz, G. (2009). Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Gierszewska, G., Romanowska, M. (2017). Analiza strategiczna przedsiębiorstwa. Warszawa: PWE.
Gilejko, L. (2002). Partnerzy społeczni. Konflikty, kompromisy, kooperacja. Warszawa: Poltext.
Gleaser, E.L. (1994). Why does schooling generate economic growth?. “Economics Letters”, No. 44.
Górski, P. (2016). Koncepcja kapitału ludzkiego i jego pomiar – podejście ekonomiczne i socjologiczne w kontekście zarządzania. „Przegląd Organizacji”, 6.
Griffin, R.W. (2006). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Gruszewska, E., Matel, A., Kuzionko-Ochrymiuk, E., (2018). Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców, t. 2: Zarządzanie organizacją, finanse
i inwestycje, Białystok: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne.
Gupta, I., Mitra, A. (2004). Economic growth, health and poverty: an explanatory study for India.“Development Policy Review”, No. 22.
Gyimah-Brempong, K., Wilson, M. (2004). Health, human capital and economic growth in Sub-Saharan Africa and OECD countries. “The Quarterly Review of Economics and Finance”, No. 44.
Hee-Jae, C., Pucik, V. (2005). Relationship between Innovativeness, Quality, Growth, Profitability and Market Value. “Strategic Management Journal”, Vol. 26. DOI: 10.1002/smj.461.
Hill, L., Brandeau, G., Truelove, E., Lineback, K. (2014). Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation. Boston: Harvard Business Review Press.
Jacko, J.F. (2018). Innowacje a pseudo innowacje. Niektóre normatywne założenia dystynkcji. „Zarządzanie Publiczne”, 4(44), Doi:10.4467/20843968ZP.18.033.9936.
Jagoda, A., Klimczak, M. (2011). Praca jako zasób – pojęcie pracy i jej znaczenie w naukach ekonomicznych. „Acta Universitatis Nicolai Copernici, Ekonomia XLII – Nauki Humanistyczno-Społeczne”, z. 402.
Kalita, C. (2015). Adam Smith: podział pracy i jego konsekwencje etyczno-społeczne (użyteczność czy racjonalność?). „Doctrina. Studia Społeczno-Polityczne”, Vol. 12, issue 12.
Khaykin, M.M., Lapinskas, A.A., Kochergina, O.A. (2020). The Development of the Theory of Human Capital in the Historical Dimension. Proceedings of the International Conference on Economics, Management and Technologies 2020 (ICEMT 2020).
Knosala, R., Boratyńska-Sala, A., Jurczyk-Bunkowska, M., Moczała, A. (2014). Zarządzanie innowacjami. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Knosala, R., Deptuła, A.M. (2018). Ocena ryzyka wdrażania innowacji. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
Leadbeater, C. (2003). Overdue: How to create a modern public library service. Retrieved October 24, 2021. Access on the internet: https://www.demos.co.uk/files/overdue.pdf.
Leoni, S. (2023). A Historical Review of the Role of Education: From Human Capital to Human Capabilities. “Review of Political Economy”.
Magnac, T. (2024). Human Capital and Search Models: A Happy Match. “Revue Économique”, 75(1).
Mankiw, N.G., Romer, D., Weil D.N. (1992). A contribution to the economic growth. “Quarterly Journal of Economics”, Vol. 7, No. 2.
Mardiani, E., Dewi, A.R.S., Panjaitan, F.A.B.K, Damau, U.O. (2023), Innovation Performance Measurement in Entrepreneurial Business: A Comparative Study between Start-ups and More Established Enterprises.“West Science Journal Economic and Entrepreneurship”, Vol. 1, No. 10. DOI: 10.58812/wsjee.v1i10.302.
Markham, S.K., Lee, H. (2013). Product Development and Management Association's 2012 Comparative Performance Assessment Study.“Journal of Product Innovation Management”, 30(3). DOI: 10.1111/jpim.12025.
Moore Cowan, K., Haralson, L.E., Weekly, F. (2009), The Four Key Elements of Innovation: Collaboration, Ideation, Implementation and Value Creation. Retrieved November 13, 2023. Access on the internet: https://www.stlouisfed.org/publications/bridges/summer-2009/the-four-key-elements-of-innovation-collaboration-ideation-implementation-and-value-creation.
Nappi, V., Kelly, K. (2018). Key performance indicators and dimensions for the innovation process [In:] 25th Innovation and Product Development Management Conference (IPDMC).
Penc, J. (2007). Zarządzanie innowacyjne – sterowanie zmianami w procesie integracji europejskiej, Łódź: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Studiów Międzynarodowych.
Piersiala, L. (2023). The essence of innovation – theoretical approach [w:] Seroka-Stolka, O., Ślusarczyk, B., red. (2023). Współczesne wyzwania logistyki. Częstochowa: Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej.
Podręcznik Oslo 2018. Wytyczne dotyczące gromadzenia, raportowania i wykorzystywania danych dotyczących innowacji, Wspólna publikacja OECD i Eurostatu, Warszawa, Szczecin 2020.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Monitoring innowacyjności polskich przedsiębiorstw – Wyniki IV edycji badania 2022, Retrieved November 13, 2023. Access on the internet: https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/Raport_Monitoring-innowacyjnoci-polskich-przedsiebiorstw-IV-edycja_2022_20_01_2023.pdf.
Pomykalski, A. (2001). Zarządzanie innowacjami. Warszawa-Łódź: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Pomykalski, A. (2004). Zarządzanie innowacyjne przedsiębiorstwem [w:] Jagoda, H., Lichtarski, J., red., Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem – między teorią a praktyką. Wrocław: Prace Naukowe AE.
Raport 2021, Grupa Azoty, Retrieved November 13, 2023. Access on the internet: https://raport2021.grupaazoty.com/innowacje/nasze-podejscie-do-innowacyjnosci/.
Raport Roczny JSW, Zarządzanie innowacjami, Retrieved November 13, 2023. Access on the internet: https://www.jsw.pl/raportroczny-2022/innowacje/zarzadzenie-innowacjami.
Raport Zintegrowany 2021 Orlen, Kapitał ludzki, Retrieved November 13, 2023. Access on the internet: https://raportzintegrowany2021.orlen.pl/grupa-orlen-i-otoczenie/grupa-orlen/
nasze-kapitaly/kapital-ludzki/.
Raport Zintegrowany 2022 TAURON, Kapitał ludzki, Retrieved November 13, 2023. Access on the internet: https://raport.tauron.pl/grupa-tauron/kapitaly-i-model-tworzenia-wartosci/kapital-ludzki/.
Raport Zintegrowany ESG 2021, Kapitał ludzki, Retrieved November 13, 2023. Access on the internet: https://pgnig2021.pl/nasze-kapitaly/kapital-ludzki/.
Romanow, Z.B. (1999). Historia myśli ekonomicznej w zarysie. Poznań: Akademia Ekonomiczna w Poznaniu.
Rutkowska, A. (2012). Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego pomiaru. „Zarządzanie i Finanse”, R. 10, nr 1, cz. 3.
Ruvio A., Shoham A., Vigoda-Gadot E., Schwabsky N. (2014). Organizational Innovativeness: Construct Development and Cross-Cultural Validation.“Journal of Product Innovation Management”, 31. DOI: 10.1111/jpim.12141.
Şimşit, Z. T., Vayvay, Ö., Öztürk, Ö. (2014). An Outline of Innovation Management Process: Building a Framework for Managers to Implement Innovation. “Procedia – Social and Behavioral Sciences”, 150(231). DOI: 10.1016/j.sbspro.2014.09.021.
Skrodzka, I. (2009). Metoda kosztowa i metoda dochodowa pomiaru kapitału ludzkiego [w:] Bocian A.F., red., Podlasie regionem przyszłości. Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
Smith, D. (2006). Exploring Innovation, Berkshire: McGraw-Hill Education.
Stalończyk, I. (2012). Kapitał ludzki jako główny element kapitału intelektualnego. „Ekonomia i Zarządzanie”, nr 2, red. J. Ejdys, Kwartalnik Wydziału Zarządzania Politechniki Białostockiej.
Stankiewicz, W. (1987). Historia myśli ekonomicznej. Warszawa: Wydawnictwo PWE.
Sternberg, R., Krauss, G. (2014). Handbook of Research on Entrepreneurship and Creativity. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited.
Śledzik, K. (2013). Teoria innowacyjności Josepha A. Schumpetera a trolle patentowe. Sopot: „Zarządzanie i Finanse”, 11(4, cz. 4).
The Well-being of Nations. The Role of Human and Social Capital, OECD 2001, Retrieved November 5, 2023. Access on the internet: https://www.oecd-ilibrary.org/education/the-well-being-of-nations_9789264189515-en.
The World Bank – The Human Capital Project, Retrieved November 5, 2023. Access on the internet: https://www.worldbank.org/en/publication/human-capital/brief/the-human-capital-project-frequently-asked-questions#HCP2.
Tidd, J., Bessant, J. (2011). Zarządzenie innowacjami. Integracja zmian technologicznych, rynkowych i organizacyjnych. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
Topoła, K., Praszczyk, R. (2002). Istota innowacyjności, Prace Naukowe. „Pedagogika”, t. 11. Częstochowa: Wydawnictwo im. Stanisława Podobińskiego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie.
Walińska, E., Bek-Gaik, B., Gad, J., Rymkiewicz, B. (2015). Sprawozdawczość przedsiębiorstwa jako narzędzie komunikacji z otoczeniem. Wymiar finansowy i niefinansowy. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Wieczorek-Szymańska, A. (2010). Koncepcja kapitału ludzkiego w teorii ekonomii: przegląd wybranych podejść. „Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania”, nr 17.
Wolff, E.N. (2000). Human capital investment and economic growth: exploring cross-country evidence. “Structural Change and Economic Development”, No. 11.
Żero, S. (2018). Różnice w interpretacji pojęć innowacji oraz imitacji przedmiotu [In:] Gruszewska, E., Matel, A., Kuzionko-Ochrymiuk, E., Współczesne problemy ekonomiczne w badaniach młodych naukowców, t. 2: Zarządzanie organizacją, finanse i inwestycje.
All texts published in the journal Humanities and Social Sciences are available in the full version on the website of HSS.
Open Access – CC BY 4.0
This is an open access journal which means that all content is freely available without charge to the user or his/her institution. The articles are published under the terms of the Creative Commons licence (CC-BY 4.0), including the following fields of exploitation comprising:
1) the right to publish the Work in print in book and digital form and to distribute it in book and digital form, including by displaying, playing, broadcasting, making it publicly available by the Publisher and third parties,
2) the right to record and reproduce all or part of the Work on paper and in the form of a digital record and in any other possible way by the Publisher,
3) the right to enter the Work into computer memory and save the Work in the IT systems of the Publisher and other entities distributing digital content,
4) the right to archive the Work and make copies of the Work on electronic media by the Publisher, without quantitative restrictions,
5) the right to digitise the Work and to perform conversions/transformations of the Work in electronic form into other digital formats by the Publisher and third parties,
6) the right to distribute the Work, including via the Internet or other ICT networks by the Publisher and other third parties, in a way that allows viewing, reading, copying the content of the Work in electronic form, i.e. all elements belonging to it, whereby copying shall be understood as the saving of the Work made available to an interested person on a medium of their choice,
7) the right to store the Work in the database of the Publisher and other entities distributing the Work in any form, as well as its processing in the database of the Publisher and third parties,
8) right to translate and publish the Work in one of the modern languages in any form by the Publisher and third parties.
The full text of the license is available at the following link: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.en